2026년도 적용 최저임금이 시간당 10,320원으로 확정됐습니다. 이는 올해보다 290원(2.9%) 인상된 금액으로, 월 환산액은 2,156,880원(주 40시간·월 209시간 기준)입니다.
특히 이번 결정은 2008년 이후 17년 만에 노사 합의로 이뤄졌다는 점에서 의미가 큽니다.
고용노동부는 8월 5일, 2026년 적용 최저임금을 올해 10,030원에서 2.9% 오른 시간급 10,320원으로 확정·고시했습니다. 월 환산액은 2,156,880원이며, 업종 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다.
이번 최저임금 인상안은 지난 7월 18일부터 7월 28일까지 진행된 이의제기 기간 동안 별다른 이의가 제기되지 않아 최종 확정됐습니다. 인상 폭은 올해 대비 290원이며, 인상률은 최근 몇 년간의 평균 수준과 비슷한 수준입니다.
이번 결정이 더욱 주목받는 이유는 2008년 이후 17년 만에 노사 합의로 최저임금이 결정됐다는 점입니다. 그동안 최저임금 심의 과정에서 노사 간 의견 차이로 표결로 결정되는 경우가 많았지만, 올해는 협상을 통해 합의안을 도출했습니다.
2026년 최저임금은 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 1년간 적용되며, 시간급뿐 아니라 일급, 월급 환산액 기준으로도 고용 현장에서 적용됩니다.
고용노동부는 이번 합의가 “노사 상생의 신호탄”이자 “노동시장 안정과 근로자 생활안정, 기업의 지속가능성을 함께 고려한 결과”라고 밝혔습니다.
📌출처: 고용노동부 보도자료
금액보다 더 값진 건 17년 만의 ‘합의’라는 점 아닐까요. 서로의 입장을 조금씩 양보한 결과가 현장에서 더 좋은 변화를 만들길 기대합니다.
